店舗や本社に寄せられたお客さまのお声を各部署へ反映することで、サービスの向上や水平展開を実施しています。また、衛生管理の推進・教育の役割も担っています。 |
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環境マネージメントシステムの国際基準『ISO14001』の維持に必要なデータ集計や管理を行う業務をはじめ、様々なCO2削減活動を行っています。 |
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各部署のOJT(現場研修)を、主に教育・訓練センターで行っています。資格取得の研修を通じて、店舗運営のオペレーションを担う人材を育成しています。教育スタッフとして、社内においては、一番の技術者であることが求められます。 |
マーチャンダイジング戦略に基づき、業界動向や、市場調査を綿密に行い、お客さまに向けてタイムリーな販売促進活動を行っています。商品本部・店舗・事業部との調整能力も必要となります。 |
店舗で利用するシステム及び機器の、運用・管理を担当しています。長期的な視点では、店舗の作業効率を上げるために必要となるシステムの導入・提案も、重要な業務のうちのひとつです。 |
お客さまに快適なお買物をしていただける店舗設計を目的に、店舗の作業効率の検討、情報収集・調査研究を行い、また、環境に配慮したエコストアの実施について取り組んでいます。 |
新店舗の物件を調査し、土地のオーナー様や地域の方々との交渉を行っています。新店舗の出店は、動かす金額が大きく、社内外における交渉事が多い為、タフさと粘り強さが必要となります。 |
各部署のOff-JT(職場外訓練)の事務局を担当しています。新入社員から、バイヤー、店長、パート社員にいたるまで、社内の様々な部署の従業員を対象とした教育を企画・実施しています。 |
各店舗から定期的に数値情報を収集し、それを分かりやすく分析・要約した後、情報のフィードバックを行っています。また、予算管理や経営戦略の企画・立案を担当しています。 |
